Çalışan Hakları Ve Güvenliği Birimi Görev ve Yetkileri;
1.Yıllık hizmet plan ve programlarını hazırlamak,uygulamak,uygulatmak,denetlemek ve değerlendirmek
2.Hizmetin yürütülmesi için gerekli insan gücü planlamasını ilgili birimle işbirliği içerisinde yapmak
3. Çalışan Güveliği Komitesi sekretarya işlemlerini yapmak
4.Çalışanların hakları, güvenliğine yönelik talep ve şikâyetlerini kabul etmek,
5. Çalışanların hakları, güvenliğine yönelik talep ve şikâyetlerini görüş almak üzere Hukuk Birimine bildirmek,
6.Gerekli durumlarda Beyaz Kod Komisyonunu toplamak,
7.Bu başvuruları değerlendirerek raporlamak,
8.Gerekli düzeltici/önleyici faaliyetlerin başlatılmasını sağlayarak talep sahibine bildirimde bulunmak,
9.Beyaz kod komisyonu kararınca Aile Hekimi ve/veya Aile Sağlığı Merkezi değişimi yapmak,
10.Yapılan işlemler hakkında İl Sağlık Müdürlüğüne bildirimde bulunmak,
11.Yapılan işlemler hakkında Toplum Sağlığı Merkezine ve Hukuk Birimine bilgi vermek,
12.Kurum personelinin ve birim çalışanlarının yapılandırma ve uyum eğitimlerini planlamak ve gerçekleştirmek,
13.Çalışanların kişisel koruyucu önlemleri almasının sağlanması,
14.Çalışanlara yönelik fiziksel saldırıların önlenmesine yönelik düzenleme yapılması,
15.Görevleriyle ilgili konularda ihale komisyon,muayene üyeliği yapmak,
16.Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak.