DİYARBAKIR İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ

DİYARBAKIR İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ

2022 YILI ARALIK DÖNEMİ İL İÇİ PERSONEL ATAMASI

      Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 25/02/2019 tarih ve 2833 Sayılı Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değiştirme Usul ve Esaslarına Dair Yönerge ile 02/02/2018 tarih ve 663 Sayılı Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı Harici Personelin Atama ve Yer Değiştirme Yönergesine istinaden; Müdürlüğümüz tarafından 2022 Yılı Aralık Dönemi İl İçi Sağlık Personeli ile İdari ve Teknik Personeli Ataması İçin İlan Metni (Müracaat Şartları) ve Atama Takvimi kurulan Komisyon tarafından belirlenerek karar altına alınmış olup aşağıda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde 2022 Yılı Aralık Dönemi İl İçi Personel Ataması Yapılacaktır.

SAĞLIK PERSONELİ İLE İDARİ VE TEKNİK PERSONELİ 2022 YILI ARALIK DÖNEMİ İL İÇİ TAYİNİ İLAN METNİ

1. Bu ilan metni Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü ve Müdürlüğe bağlı Kurum/Birim kadrolarında 657 Sayılı DMK’nın 4/A maddelerine göre çalışan personellere yönelik Aralık Dönemi İl İçi Tayini İlan Metnidir.
2. Başvurular için İlan Metni, başvurulabilecek münhal yerlerin listesi ile başvuru formu Müdürlüğümüz Web sayfasında ilan edilmiş olup 07.12.2022 tarihinde atama başvuruları başlayıp 13.12.2022 tarih mesai bitiminde sona erecektir. Başvurularda evrak kayıt tarih ve saati esas alınacaktır.
3. Müdürlüğümüz Web sayfasında yer alan Dönem Tayini İl İçi Atama ve Nakil Talep formun veya Nakil Talep Dilekçesi doldurulup imzalandıktan sonra bağlı olduğu birimce onaylanması gerekmektedir. Onaylanan Form veya Nakil Talep Dilekçesi ve ekli belgeler İl Sağlık Müdürlüğü Evrak Kayıt Biriminden geçirildikten sonra Personel Hizmetleri Başkanlığı Atama Birimine elden teslim edilecektir.
4. Başvuru yapılırken İl İçi Atama ve Nakil Talep formuna Sağlık Personeli için Hizmet puanının yazılması hizmet puanını gösterir personel bilgi formu çıktısının bu forma eklenmesi gerekmektedir.
5. Başvuran personelin yerleştirme işlemleri Temmuz 2022 tarihinde hesaplanan hizmet puanları esas alınarak yapılacaktır.
6. Müdürlüğümüzde oluşturulan komisyonca sağlık personeli için öncelikle puanı yüksek olan personelden başlanarak atanma talepleri yapılacak, aynı yerin aynı puana sahip birden fazla kişi tarafından tercih edilmesi durumunda tercih sıralamasına göre, tercih sıralamasının da aynı olması durumunda hizmet süresi fazla olan personelin tercihi öncelikli olarak değerlendirmeye alınacaktır. Tüm bu durumların eşit olması halinde komisyon tarafından kura çekilecektir.
7. Müdürlüğümüz ve Müdürlüğümüze bağlı birimlerde görev yapan personellerin bir mazerete dayalı atama taleplerinde aşağıdaki belgeler hazırlanacaktır.
   1. Eş durumu, eşi kamu çalışanı olan personel için;
      1. Eşinin Görev Belgesi(Yeni Tarihli, İmzalı, Kaşeli olması gerekmektedir.),
      2. Aile Tablosu(e-devlet çıktısı kabul edilecektir.)
      3. Nakil talep dilekçesi
   2. Eş durumu, eşi özel sektörde çalışan personel için;
      1. Eşinin Görev Belgesi(Yeni Tarihli, İmzalı, Kaşeli olması gerekmektedir.),
      2. Aile Tablosu(e-devlet çıktısı kabul edilecektir.)
      3. Nakil talep dilekçesi
      4. SGK Dökümü(Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 20.maddesinin 5. Fıkrası hükmü göz önünde bulundurularak değerlendirilecektir.)
      5. İş Yerinin faal olduğuna dair belge

          

   3. Sağlık Durumu;
      1. Nakil talep dilekçesi,
      2. Sağlık Kurulu Raporu,
      3. Kardeşinin sağlık durumuna istinaden tayin talebinde bulunacak için vasi belgesi,
      4. Birinci Derece Yakınının sağlık durumuna istinaden tayin talebinde bulunacak için aile tablosu(e-devlet çıktısı kabul edilecektir.)
   4. Öğrenim Durumu;
      1. Nakil talep dilekçesi,
      2. Öğrenci Belgesi(Yeni Tarihli, İmzalı, Kaşeli olması gerekmektedir.)
8. İdari ve Teknik sınıfındaki personelin başvuruları, hizmet süresi fazla olan personelden başlanarak atanma talepleri yapılacak aynı yerin birden fazla kişi tarafından tercih edilmesi durumunda tercih sıralamasına göre yerleştirme yapılacak, tercih sıralamasının da aynı olması durumunda komisyon tarafından kura çekilecektir.
9. Münhal olarak ilan edilen kadrolara en fazla 5 tercih yapılarak müracaat edilecektir. Münhal edilen kadro ve yerler dışında tercih yapanların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
10. Ataması yapılan personelden yerine yeni atama yapılmadan görevden ayrılması halinde hizmeti aksayacak olanların görevden ayrılışları, yerine atama yapıldıktan sonra sonuçlandırılır ancak bu süre “2” ayı geçemeyecektir.
11. Başvuru şartlarını taşımayanlar ve gerçek dışı beyanda bulunanlar ile gerekli başvuru evraklarını tamamlamayan veya bilgilerini eksik bildirenlerin başvuruları değerlendirmeye alınmayacak, atamaları yapılmış olsa bile iptal edilecektir.
12. Münhal ilan edilen kadrolar için Bakanlığımızca PDC sayılarında değişikliğe gidilmesi veya münhal kadrolara Bakanlıkça nokta ataması yapıldığı takdirde, atamanın yapılamaması halinde kişiler herhangi bir hak iddia edemeyecektir.
13. Müdürlüğümüze bağlı birimlerde 4924’ e tabi olanlar, 657’ye tabi 4/B(Sağlık Personeli, idari destek görevlileri ve idari büro görevlileri), 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesine göre görev yapan personeller ve Sürekli İşçiler(696 kanun kapsamında sözleşme imzalayanlar, sıtma işçileri)başvuramayacaktır.
14. Ücretsiz izin ve askerde olan personeller İl İçi atamaya başvuru yapamayacak olup, ancak; evrak son başvuru tarihi itibariyle görevlerine dönmeleri durumunda İl İçi atamaya başvurabileceklerdir.
15. Aile Hekimliğinde görev yapan personel son başvuru tarihi itibariyle Aile Hekimliğinden sözleşmelerini feshedip kadrolarının bulunduğu yere dönmüş olmaları gerekmektedir. Ayrıca başvuran personeller usulsüz ayrılmış olmayı kabul etmiş sayılırlar.
16. Mazeret durumundan tayin talebinde bulunacak personellerin İl Merkezindeki kurumlardan herhangi birinde görev yapmakta iken il merkezindeki diğer kurumlara ; İl Merkezi dışındaki ilçelerde görev yapmakta olan personellerinde görev yaptıkları ilçedeki diğer kurumlara tayin talebinde bulunamayacaktır.
17. 16.12.2022 tarihinde açıklanacak olan başvuru sonuçları Müdürlüğümüzün Web sayfasında ilan edilecek ve tebligat yerine geçecektir.
18. Münhal kadrolar için başvuruda bulunan personelin son başvuru tarihi itibariyle en son atandığı birimde 1(bir) yıl çalışmış olması gerekmektedir.
19. Başvuruda bulunan kişiler, yukarıda sayılan hükümleri kabul etmiş sayılır.